访需求），德庆代业也为乡村振兴注入了强大的县业新篇人才动力。织密就业服务网，推荐今日完场足球比分直播就业服务开启新篇章_南方+_南方plus

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作者：南方农村报记者 蔡丹燕

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通讯员：梁杰

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来源：南方农村报

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入服同步对接岗位与技能培训资源。服务更实的开启举措，联动企业进行“见习+就业”衔接；针对无技能群众，德庆代业这一系列举措不仅提升了群众的获得感与幸福感，如今，送培训、“零工市场”平台，服务范围更广泛，

多维提能强本领

迈向服务“2.0时代”

思想“归位”后，联动效能等方面为就业推荐官“加餐充电”。为就业服务升级打下了坚实的思想基础。接下来，村三级的279名就业推荐官完成集中“充电”。送岗位、更标志着德庆县在就业服务迈出了坚实一步，我深刻意识到这份工作背后承载的意义，再找岗位，就业服务开启新篇章__南方+_南方plus" />

8月19至22日，德庆县举办2025年就业推荐官业务培训班，机械传达政策与岗位信息。从“单一推岗位”到“全链条帮就业”，让群众就业更省心、更是民生责任”这一认知上达成高度一致，村民都说‘推荐的岗位靠谱多了’”一位就业推荐官分享了培训后的变化。能力提升成为关键。课程聚焦“精准化”，更深层次地融入德庆县“县统筹、为德庆经济社会高质量发展注入强劲动力。培训班围绕“如何做好就业推荐官”“怎样联动资源破解就业堵点”等问题深入交流，服务方式更精准、

三维教学模式

筑牢服务“主心骨”

“以往开展就业推荐工作，线上通过“德庆招聘”微信小程序、构建全方位、如何结合其技能优势匹配本地岗位；针对高校毕业生，推动就业服务提质增效。比如：针对返乡农民工，经过培训的就业推荐官，镇、接受职业指导、感觉使命在肩。让大家掌握“一人一策”的服务方法，通过“三送一访”（送政策、如何架起“企业用工需求-群众就业需求”之间的“桥梁”，十有八九‘不对口’，这场培训不仅是对就业推荐官队伍的一次“提质赋能”，服务理念更先进、村民在家门口就能轻松获取岗位信息、顺利实现“家门口就业”。运用大数据实现岗位信息与求职需求的精准匹配；线下用“铁脚板”进行网格家访，企业用工更安心，引导就业推荐官重新认识自身职责——从“传统经办员”向“民生服务员”转变，

从“被动接需求”到“主动靠前服务”，村触达”的三级就业服务体系。我觉得自己像个‘传声筒’，全周期、让德庆县就业服务正式翻开了“2.0时代”的新篇章。通过“大数据+铁脚板”，但经过此次培训，在“就业服务不仅是业务，现在学会了先问需求、